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企业组织与战略管理研究所
发布时间:2011-5-6 已被浏览 5749

企业组织与战略研究所介绍

浙江工商大学企业组织与战略研究成立于2006年,依托于工商管理学院企业管理系和人力资源与组织管理系。作为学校重点研究所,成立以来近三年考核均为优秀,成为管理学院进行组织创新与战略转型研究的核心载体,成为服务社会和重要平台。

1、研究所人员构成

研究所所长郝云宏教授,副所长金杨华教授和吴波副教授,研究人员以工商管理学院企业管理系和人力资源与组织管理系专职教师为主体。

所长郝云宏教授是西北大学经济学博士(2000),西安交通大学管理学博士后(2003),浙江工商大学工商管理学院院长,企业管理专业博士生导师,浙江省中青年学科带头人,浙江省151人才工程第一层次人才,浙江省高校人文社科重点研究基地——浙江工商大学企业管理学科负责人,浙江省优秀博士后。郝云宏教授侧重于在现代企业理论的基础上研究公司治理与战略管理问题。2002年以来,主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科项目2项、省自然科学基金项目2项、省社科基金项目4项;出版学术专著4部;在《管理世界》、《中国工业经济》、《经济学家》、《改革》、《经济学动态》、《经济管理》等众多国内重要学术期刊上发表学术论文50多篇,10多篇论文被收录、转载、引用和摘登;多项成果获省级和厅级奖励。

副所长金杨华教授,博士生导师,主要研究方向为组织行为、创业管理、人力资源。现任浙江工商大学工商管理学院副院长,浙江省行为科学学会理事、中国管理研究国际学会会员,中国心理学会审稿专家。主持国家自然科学基金项目2项,浙江省自然科学基金1项;在《管理世界》、《心理学报》、《心理科学》、《Kybernetes: International Journal of Systems and Cybernetics》(SCI)等期刊发表学术论文30多篇;曾为浙江移动、中国银行、浙江电信、中国小商品城集团等多家企业提供过咨询和培训服务。

副所长吴波副教授,硕士生导师,主要研究方向为产业集聚、企业迁移与企业成长。主持国家自然科学基金项目1项,教育部人文社科基金1项,浙江省哲学社会科学基金项目2项;在《管理世界》、《科学学研究》、《科研管理》等期刊发表学术论文20多篇。

2、主要研究方向

研究所主要研究方向集中于三个彼此紧密相关而又相对独立的领域,分别是家族控制与社会责任研究、组织行为与伦理决策研究以及代工升级与战略转型研究。三个研究方向分别关注了转型升级与持续成长所面临的治理制度问题、企业战略问题以及内部组织行为变革问题,作为鼎力之三足共同支撑起了组织创新与战略转型研究。

郝云宏教授、吴义爽副教授、曲亮副教授等以公司治理理论为基础,研究公司治理和社会责任,2006年以来主持承担了国家自然科学基金项目《基于利益相关者理论的企业经营绩效综合评价系统研究》(70472076),以及教育部人文社科项目《基于S-C-P模型的控制权结构、控制权配置、控制权私人收益及其治理绩效研究》(10YJA630053)、《集群升级背景下的家庭作坊演进机理研究——基于非正规就业的视角》(10YJC630197)和多项省级项目,在《管理世界》、《中国工业经济》、《经济理论与经济管理》、《外国经济与管理》等刊物上发表了多篇学术论文,在国内公司治理领域产生了较大的影响。

金杨华教授、肖余春教授、余琛副教授、王永跃副教授等着力研究组织公正、团队行为和伦理决策,2006年以来主持承担了国家自然科学基金项目《组织公正的多水平建构与互动效应研究》(70601024)、《管理者伦理决策过程及多水平影响因素研究:行为伦理视角》(71072136)、《基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究》(71071139)、《心理契约视角:知识型人才职业成功的内外力作用动态发展研究》(70972135)、《人格因素对管理者心理契约形成、违背感知及EVNL行为影响的研究》(10YJC630262)等以及多项省级项目,并在《International journal of psychology》、《管理世界》、《心理学报》、《科研管理》等刊物发表了多篇学术论文,多篇论文被SCI收录,在国内的组织行为研究领域产生了较大的影响。

胡峰教授、项国鹏教授、俞荣建副教授、吴波副教授、程兆谦副教授等紧密结合企业转型,研究其相应的战略选择和转变,2006年以来主持承担了国家自然科学基金项目《转型经济中战略企业家能力对高成长型中小企业成长的作用模式及机理研究》(70702039)、《集群企业迁移行为及其对区域产业集群演进影响机制的实证研究》(70802057)、《基于GVC治理的长三角本土代工企业GVC升级机理研究》(71003084)、《基于GVCNVC双重嵌入的中国代工制造业升级路径研究》(71173191)、《购并后的整合能力研究:维度结构、学习机制与绩效影响路径》(71072135)、《基于知识转移的产业技术创新联盟信任机制分析及其对合作创新绩效的影响》(71102169)、《ERP实施及应用中的知识情境化研究:跨边界知识管理视角》(71102172),以及教育部人文社科项目《创新集群条件下知识网络的动态演化模型研究》(06JA630065)、《价值权力争夺视角下的我国领先OEM企业自主价值体系构建研究——GVG路轮运用与浙江实证》(087JC630080)、《跨国并购中的隐性知识转移机制:以中国制造企业海外并购为例的研究》(08JC630078)、《集群企业迁移对区域产业集群升级的影响机制——基于江浙沪的实证研究》(08JC630079)和多项省级项目,在《Information & Management》、《International Journal of Production Economics》、《European Journal of Operational Research》、《管理世界》、《中国工业经济》、《科学学研究》、《科研管理》等刊物上发表了多篇学术论文,在国内的产业升级与企业成长领域中产生了较大影响。

3、主要研究成果

1)主要专著和论文(2006年以来,团队成员作为第一完成人在一级以上期刊发表的相关论文,及主要著作)

序号

论文或著作名称

刊物及期数、卷数

(出版社及出版年月)

收录情况

影响因子

团队

成员

1

企业经营绩效评价——基于利益相关者理论的研究

经济管理出版社

2008.12

郝云宏

1

2

企业区位战略决策论

浙江工商大学出版社

2010.12

郝云宏

1

3

论转型期产业中间型组织在产业规制中的缓冲效用枢纽效用

经济学家

2007.03

人大复印报刊资料全文转载

郝云宏

1

4

国家高新区经济效益的综合评价

经济地理

2008.03

郝云宏

1

5

企业经营绩效评价与企业理论研究的联动发展述评

管理世界

2009.07

郝云宏

1

6

董事会结构、公司治理与绩效——基于动态内生性视角的经验数据

中国工业经济

2010.05

郝云宏

1

7

Theoretical model and application of multilevel modeling  in the research of social system

Kybernetes: The International Journal of Systems & Cybernetics

2008.10

SCI

金杨华

1

8

虚拟团队共享心理模型与团队效能的关系

心理学报

2006.03

金杨华

1

9

关系取向与企业家伦理决策——基于浙商的实证研究

管理世界

2008.08

金杨华

1

10

团队交互记忆系统对群体智力的影响

科研管理

2009.04

金杨华

1

11

知识视角的企业战略变革研究——兼论浙商企业战略变革管理

经济管理出版社

2007.12

项国鹏

1

12

转型经济中的企业家制度能力:中国企业家的实证研究及其启示

管理世界

2009.11

项国鹏

1

13

企业战略的生态学研究

自然辩证法研究

2007.04

项国鹏

1

14

外商直接投资的知识溢出实证分析

国际贸易问题

2006.09

 

1

15

跨国并购政策协调的多层级体系研究

社会科学战线

2006.09

 

1

16

后并购时期企业内隐知识扩散研究――一个基于共同叙述的社会化过程

自然辩证法研究

2006.07

 

1

17

后公约时代基于国家利益的烟草政策抉择

管理世界

2009.07

 

1

18

动漫产业的集聚优势与区域竞争:自杭州观察

改革

2010.02

《中国社会科学文摘》转载

 

1

19

新国企法律上、经济上和管理上的产权——浙商为伍的浙江新国企老板

管理世界

2006.09

吕福新

1

20

企业的主体性分析范式--基于浙商和中国企业的视角

中国工业经济

2006.06

吕福新

1

21

心理所有权与组织公民行为的相关性分析——基于本土企业的视角和浙江企业的实证

管理世界

2007.05

人大复印报刊资料全文转载

吕福新

1

22

浙商应对危机、创新发展——中日比较和借鉴

管理世界

2010.04

吕福新

1

23

转变发展方式与新浙商创业

管理世界

2010.12

吕福新

1

24

基于模块化与网格技术的价值网络——浙商为例的组织超越发展的建构论观点

中国工业经济

2007.06

俞荣建(1

25

GVCGVG浙商企业全球价值体系的自主构建研究——价值权力争夺的视角

中国工业经济

2008.04

俞荣建(1

26

基于共同演化范式的代工企业GVC升级机理研究与代工策略启示——基于二元关系的视角

中国工业经济

2010.02

俞荣建

1

27

揭开GVC治理黑箱:结构、模式、机制及其影响——基于12个浙商代工关系的跨案例研究

管理世界

2011.08

俞荣建

1

28

FDI知识溢出与本土集群企业成长——基于嘉善木业产业集群的实证研究

管理世界

2008.10

  波(1

29

网络开放、战略先行与集群企业吸收能力构建

科学学研究

2009.12

  波(1

30

集群企业迁移理论述评——兼对区域腾笼换鸟政策的反思

科学学研究

2011.01

 

1

31

Extending technology usage to work settings: The role of perceived work compatibility in ERP implementation

Information & ManagementISSN: 0378-7206

46卷,第6

2009.08

SSCI/SCI

IF=2.28

 

1

32

Applying the minimum relative entropy method for bimodal distribution in a remanufacturing system

International Journal of Production Economics

ISSN 0925-5273

113

2008

SCI

IF2.026

 

1

33

A Variable Precision Fuzzy Rough Group Decision-making Model for IT Offshore Outsourcing Risk Evaluation

Journal of Global Information Management2008, 16(2)

SSCI

IF1.387

丛国栋

1

34

Two-period pricing and ordering policy for the dominant retailer in a two-echelon supply chain with demand uncertainty

Omega

2009.08

SCI

潘可文

1

35

The Hierarchical Linear Modeling of Shared Mental Model on Virtual Team Effectiveness

Kybernetes

2010.08

SCI

肖余春

(1)

36

Revenue-sharing Versus Wholesale Price Mechanisms Under Different Channel Power Structures

European Journal of Operational Research

2010.02

SCI

潘可文

1

37

网络协作过程中团队成员信任机制的实验研究

心理科学

2011.03

肖余春

(1)

38

民营企业社会责任:内涵、机制与对策——基于竞争力的视角

经济理论与经济管理

2006.11

易开刚

1

39

企业社会责任管理新理念:从社会责任到社会资本

经济理论与经济管理

2007.11

易开刚

40

研发并购的动因、决策流程与风险管理

经济理论与经济管理

2006.12

《新华文摘》转载

程兆谦(1

41

中国转型的微观机理研究:基于地方政府规制企业的视角

经济社会体制比较

2010.03

 

1

42

中国科技投资效率省际差异的实证分析

经济地理

2011.06

 

1

43

我国集群跨越式升级的“跳板”战略研究

中国工业经济

2010.07

吴义爽

1

44

技术创新联盟知识转移决策的主从博弈分析

科研管理

2011.04

蒋樟生

1

45

区域软环境对中小企业竞争优势要素作用机制的实证研究——以浙江制造业为例

科研管理

2010.03

 

1

46

关联博弈、机会主义治理与中小企业融资的制度创新——基于“网络联保”信贷模式的案例研究

经济学家

2009.05

吴义爽

1

2)主要科研项目(2006年以来,团队成员主持的国家自然科学基金14项、国家社科基金2项、教育部人文社科项目12项)

序号

项目名称

项目来源和

资助期限

项目

经费

主持人

1

基于利益相关者理论的企业经营绩效综合评价系统研究

70472076

国家自然科学基金

2005.01-2007.12

12

郝云宏

2

创新集群条件下知识网络的动态演化模型研究

06JA630065

教育部人文社科项目

2007.01-2009.12

5

郝云宏

3

基于S-C-P模型的控制权结构、控制权配置、控制权私人收益及其治理绩效研究

10YJA630053

教育部人文社科项目

2011.01-2013.12

8

郝云宏

4

组织公正的多水平建构与互动效应研究

70601024

国家自然科学基金

2007.01-2009.12

17.5

金杨华

5

管理者伦理决策过程及多水平影响因素研究:行为伦理视角(71072136

国家自然科学基金

2011.01-2013.12

27.5

金杨华

6

转型经济中战略企业家能力对高成长型中小企业成长的作用模式及机理研究

70702039

国家自然科学基金

2008.01-2010.12

18

项国鹏

7

基于GVCNVC双重嵌入的中国代工制造业升级路径研究(71173191

国家自然科学基金

2012.01-2015.12

38

 

8

跨国并购中的隐性知识转移机制:以中国制造企业海外并购为例的研究

08JC630078)

教育部人文社科项目

2008.09-2010.12

5

 

9

基于GVC治理的长三角本土代工企业GVC升级机理研究(71003084

国家自然科学基金

2011.01-2013.12

17

俞荣建

10

价值权力争夺视角下的我国领先OEM企业自主价值体系构建研究——GVG路轮运用与浙江实证

(087JC630080)

教育部人文社科项目

2008.09-2010.12

5

俞荣建

11

集群企业迁移行为及其对区域产业集群演进影响机制的实证研究

70802057

国家自然科学基金2009.01-2011.12

17

 

12

集群企业迁移对区域产业集群升级的影响机制——基于江浙沪的实证研究

08JC630079

教育部人文社科项目

2008.09-2010.12

5

 

13

强化企业社会责任问题研究——以民营企业为例

07BJY004

国家社科基金

2007.09-2009.9

9

易开刚

14

促进中小企业发展对策研究:社会资本视角(08CJY030

国家社科基金

2008.09-2010.9

9

 

15

基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究

71071139

国家自然科学基金

2011.01-2013.12

28

肖余春

16

心理契约视角:知识型人才职业成功的内外力作用动态发展研究

70972135

国家自然科学基金2010.01-2012.12

21

 

17

购并后的整合能力研究:维度结构、学习机制与绩效影响路径

71072135

国家自然科学基金

2011.01-2013.12

25.8

程兆谦

18

基于知识转移的产业技术创新联盟信任机制分析及其对合作创新绩效的影响

71102169

国家自然科学基金

2012.01-2014.12

20.5

蒋樟生

19

ERP实施及应用中的知识情境化研究:跨边界知识管理视角

71102172

国家自然科学基金

2012.01-2014.12

17

潘绵臻

20

基于时间竞争的企业高管团队快速决策研究:时间分布、影响机制及权变模型

71002092

国家自然科学基金

2011.01-2013.12

15

古家军

21

竞争环境系考虑质量议题的供应链运作及契约协调机制研究(70902072

国家自然科学基金2010.01-2012.12

14

 

22

大零售商占主导权力情形下各种供应链结构的契约协调策略研究(11YJC630159

教育部人文社科项目

2011.11-203.11

7

潘可文

23

  基于知识管理的企业技术创新能力提升机制研究

11YJC630187

教育部人文社科项目

2011.11-203.11

7

孙家胜

24

集群升级背景下的家庭作坊演进机理研究——基于非正规就业的视角(10YJC630197

教育部人文社科项目

2011.01-2013.12

6

 

25

政府监管情境下考虑能力结构柔性的大型运作系统应急管理研究(10YJC630004

教育部人文社科项目

2011.01-2013.12

7

 

26

IT服务外包风险的关系治理模型研究--服务商视角

10YJC630034

教育部人文社科项目

2011.01-2013.12

6

丛国栋

27

有限理性情境下供应链质量控制及合约协调机制研究

09YJC630201

教育部人文社科项目

2010.01-2012.12

4

 

28

人格因素对管理者心理契约形成、违背感知及EVNL行为影响的研究

10YJC630262

教育部人文社科项目

2011.11-203.11

6

王永跃

3)主要科研获奖(2006年以来,团队成员作为第一完成人获得的省部级奖励6项、厅级奖励7项)

序号

成果名称

获奖名称、等级

获奖

时间

团队

成员

1

企业经营绩效综合评价——基于利益相关者理论的研究

浙江省高等学校科研成果奖一等奖

2010

郝云宏

1

2

企业主体性产权理论的构建——相关和自主统一的属性所有权

浙江省第十四届哲学社会科学优秀成果奖三等奖

2008

吕福新

1

3

浙商的崛起与挑战——改革开放30

浙江省第十五届哲学社会科学优秀成果奖二等奖

2009

吕福新

1

4

战略企业家和企业家战略

浙江省高等学校科研成果奖三等奖

2007

项国鹏

1

5

技术型企业的公司战略柔性的知识分析

浙江省自然科学优秀成果奖三等奖

2007

项国鹏

1

6

国际竞争政策变迁中的中国企业海外并购研究

浙江省高等学校科研成果奖一等奖

2009

 

1

7

全球虚拟团队:理论基础与运作机制

中国商业联合会科学技术奖三等奖

2008

 

1

8

完善企业社会责任的实施机制

杭州市哲学社会科学优秀成果奖三等奖

2010

 

1

9

跨国并购政策协调——欧盟经验、檀变趋势与中国的选择

杭州市哲学社会科学优秀成果奖二等奖

2008

 

1

10

值网格理论及其在代工产业升级中的应用

浙江省高等学校科研成果奖二等奖

2010

俞荣建

1

11

FDI知识溢出与本土集群企业成长——基于嘉善木业产业集群的实证研究

浙江省社科联第六届青年社会科学优秀成果奖二等奖

2010

 

1

12

伦理视域中的浙商成长与转型——基于企业社会责任的视角

浙江省高等学校科研成果奖二等奖

2009

易开刚

1

13

社会组织的角色定位与功能创新——基于服务大学生创业与就业视角

民政部“中国社会组织建设与管理”理论研究部级课题奖

三等奖

2009

易开刚

1

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