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Hotwind热风时尚连锁招聘简章
供稿人:方大军  发布时间:2017-3-14 已被浏览 725

热风时尚企业发展有限公司

招聘简章

血青春

同行

如果你有志于从事零售服务行业;

如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人,热风欢迎您的加入!

一、热风介绍:

热风时尚连锁于1996年始创于时尚之都——上海,涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前,hotwind·热风已拥有品牌共享商铺近700多家,并与恒隆、大悦城、万达等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

hotwind·热风的热门单品常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》等众多时装杂志、时尚电视频道,成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标。

2006年,荣获“3.15消费与环境”宣传系列活动的“消费诚信服务示范单位”荣誉称号;

2009年,荣获“长三角最具成长性连锁品牌”荣誉称号;

2011年,连续荣获“2011中国高成长直营连锁企业20强,2011中国年度创新成长企业100强荣誉称号;

2012年,荣获中国时尚品牌100强,2012十佳真皮女鞋品牌荣誉称号;

2014年,荣获中国高成长连锁50强荣誉称号。

hotwind·热风品牌拥有良好的市场发展潜力,并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。                                  


文本框:

 

 

 

 

 

 

 


二、招聘岗位:管理培训生(MT-销售管理方向


 

三、发展空间:公司为管理培训生制定专门的培养方案,即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程,培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。

 


运营督导

 

 

 

 


四、培养目标:

1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。

3、人员管理——做好人员培养与保留,营造良好的团队氛围。

4、商品管理——熟悉门店商品销存情况,了解门店商品结构。

5、财务管理——掌握门店日常现金流,管理门店自有资金。

6、服务管理——培养服务意识,带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境。

应聘条件

120-28周岁,2017届本科优秀毕业生,专业不限。

2、优秀的执行能力及团队协作能力,良好的沟通表达及文字综合能力,有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动,吃苦耐劳,并有志于投身零售服务行业。

、薪资福利待遇:

1薪资构成基本工资+食宿津贴(可自选包食宿)+提成奖金+年度奖金

2缴纳社会保险,享受国家法定年休假等福利

3、购买公司商品享受公司内购价;

七、工作地点:浙江省及全国。

 


二维码 - 宣讲会问卷调查申请方式:

联系人:郑小姐

邮箱  zhengyeshan@hotwind.net

电话  135 8871 7042

网申地址公司官网、前程无忧、智联招聘。

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