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坚果招募令—杭州信敏惠教育科技有限公司招聘
发布时间:2017-6-19 已被浏览 210
 

       坚果招募令︱期待你的加入!

坚果部落全名杭州信敏惠教育科技有限公司,是一家面向中国现代家庭的体验式教育机构。我们携手有终身学习态度的父母,为孩子提供好玩、有意义的课外活动;和孩子一起,发现山的高度、海的深度、文化的宽度;塑造更多坚强、果敢、独立、自信的少年,协助父母在育儿中育己,构建更加和谐的家庭关系。

坚果部落于2015年成立于杭州,在宁波、温州、台州、舟山等地设有分支机构,有体验教学中心、产品研发中心、父母成长社群等部门。

坚果理念和课程特色

基于生活细节养成习惯

相信、尊重和激发孩子,让生命自由而多彩

亲子关系先于教育、就是教育,在陪伴中亲与子共成长

塑造坚强、果敢、独立、自信的性格和行为习惯

为孩子创造体验,激发感悟,催化学习,实现改变,不说教不灌输

帮助孩子走出房间,远离对电子产品的依赖,看到真实的世界,创造审美和回归体验,让自然的生命力、静谧、美、力量流进孩子的内心

坚果部落∙寻找的你

课程老师(3-5名)

薪资待遇(5K-8K

岗位职责:

1、课程实施与执行

能够抓住不同类型参与者的特点,准确传达坚果的课程产品理念;

能够适应不同的户外活动场地、接受出差;

具备一定的沟通、组织、协调能力;

2、课程产品研发

完成课程产品设计,完善课程体系,独立承担部分环节的研发设计和最终呈现;

任职要求:

男性优先,一年以上工作经验,本科学历,具备户外活动策划与组织带领经验;

发自内心喜欢孩子,热爱自然,性格开朗,形象阳光;

能适应短期出差和一定的体力运动,可接受周末出勤(可调休);

有拓展培训师、退伍军人、资深户外领队、教师等工作经验优先;

HR1名)

薪资待遇(6K-8K

岗位职责:

贯彻与推行公司的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现;
负责落实推进公司薪酬考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
负责搭建培训体系,落实各培训项目;
负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
保持与各个部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 

任职要求:

 本科以上学历,人力资源或相关专业毕业;
 了解人力资源各模块工作,熟练掌握薪酬及绩效两大模块;
 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;
 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 

大区销售经理(1名)

薪资待遇(6K-10K

岗位职责:

负责杭州区域内所有的业务与服务;

完成销售目标,开发新客户,稳定老客户,建立稳固的销售渠道;

负责区域内的人员招募与管理;

按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实;

与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

任职要求:

 大专以上学历, 3年以上销售工作经验,并有大区管理经验,K12培训机构、教育机构渠道关系良好者优先;

 具有敏锐的市场感知力,地区性市场发展规划与渠道开发能力;

 具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力,擅长业务开拓和业务指导;

 具有较强的责任心和执行力,高度的敬业精神,富有工作激情,能适应出差。

品牌推广经理(1名)

薪资待遇(6K-8K

岗位职责:

 协助总经理制定品牌市场战略,制定品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象、制定完善品牌管理制度与流程;

负责品牌形象推广,包括线上推广(如官网、微信平台、各大搜索门户等)、线下推广,并跟踪、评估各渠道的推广收效;

开展市场调查,锁定目标市场,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响;

协同营销部门完成各阶段开展的营销策略、品牌推广等工作;

任职要求:

 有媒体资源,熟悉各种传统媒体、新媒体平台传播特点;

至少两年以上品牌管理工作经验,有出色的品牌企划及公关意识;

熟悉品牌定位,擅长品牌形象设计、品牌推广管理;

较强的撰写文案能力,具备优秀的的营销、分析、创新能力,社会活动能力强。

有互联网行业或传统K12培训机构工作经验者优先。

线上课程研发老师(1名)

薪资待遇(5K-8K

岗位职责:

参与在线产品课程内容研发,包括根据已有课程大纲甄选优质教学材料、素材,进行线上课程教案编写、细节优化;

课程上线后的监控,用户反馈的收集与分析,用于课程的回顾、修订。

与线下课程老师进行积极沟通,确保课程的创意及可行性;

任职要求:

心理学、教育学、学前教育等相关专业;
了解儿童发展特点,能敏锐感知家长育儿需求,根据不同年龄段的儿童进行课程研发,有特色课程研发及实践的成果;
教育培训行业3年以上相关工作经验,有儿童教育课程研发经验优先,了解5-12岁儿童发展规律。

自媒体运营(1名)

薪资待遇(5K-8K

岗位职责:

负责自媒体平台(微信、微博等)的日常运营及推广工作;
独立运营微博、微信公众号等自媒体平台,策划并提供优质、有高度传播性的内容;
研究自媒体发展趋势,积极探索微信/微博运营模式,利用微信/微博等自媒体平台进行品牌推广,产品营销;
建立有效运营手段,提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度;
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作;
通过推广模式与渠道,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

任职要求:

 本科及以上学历,有微博、微信等相关推广工作2年及以上经验;

 有策划或市场推广工作经验,熟悉移动互联网运营推广模式;

优秀的文字能力,独立进行写作、编辑及制图,善于学习新事物;
对互联网传播有较深的认识和看法。

联系电话:159-0671-2134

简历请投递 |邮箱523411946@qq.com

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