殷西乐（198802-），男，山东泰安人，副研究员、硕士生导师，九三学社社员，南开大学全球营销中心兼职研究员。研究方向为行为公司治理、实验经济学，主要借助实验方法探讨经济/企业组织中当事人的行为互动过程及其内在心理/脑神经机制。以第一或通讯作者在Corporate governance: an international review、Journal of behavioral and experimental economic、心理学报、中国工业经济、南开管理评论等重要期刊发表论文10多篇，同时为Corporate governance: an international review、Social cognitive and affectiveneuroscience（SCAN）、南开管理评论等提供审稿服务。主持浙江省社科基金重点项目、浙江省自然科学基金青年项目，参与国家社科基金重点项目、面上项目多项。研究成果曾获第十六届天津市社会科学优秀成果二等奖、第三届全国博弈论与实验经济学会年会优秀论文、第八届公司治理国际研讨会优秀论文，并被人大复印资料、东方早报、澎湃新闻转载或报道。

工作与学习经历

2019.12-至今，浙江工商大学，工商管理学院，副研究员

2018.07-2019.11，浙江工商大学，工商管理学院，讲师

2014.09-2018.06，南开大学，商学院，公司治理博士

2016.10-2017.10，明尼苏达大学（Duluth campus）公派联合培养博士

教授课程

本科生：企业危机管理、生活中的怪诞行为学（通识课）

硕士生：管理研究方法（实验专题）

代表性论文（均为第一或通讯作者*）

[1] Yin,X., Chen, S., Li, D., & Zhang, F*. 2020. Social norms for fairness and boardvoting behavior: An experimental investigation. Corporate governance: aninternational review, 29(2): 110-133. (SSCI, ABS 3星，Q1)

[2] Yin,X., Li, J., & Bao, T*. 2019. Does Overconfidence Promote Cooperation?Theory and Experimental Evidence. Journalof Behavioral and Experimental Economics, 79: 119-133. (SSCI, ABS 2星)

[3] 殷西乐, 李建标*, 陈思宇, 刘晓丽, 郝洁*. 2019. 第三方惩罚的神经机制：来自经颅直流电刺激的证据. 心理学报, 51(5): 571-583.

[4] 张峰, 刘曦苑, 武立东, & 殷西乐*.2019. 产品创新还是服务转型:经济政策不确定性与制造业创新选择. 中国工业经济(07): 101-118.

[5] Li, J.,Yin, X.*, Li, D., Liu, X., Wang, G., & Qu, L. 2017. Controlling theanchoring effect through transcranial direct current stimulation (tDCS) to theright dorsolateral prefrontal cortex. Frontiersin Psychology, 8: 1079. (SSCI, Q2)

[6] 李建标, 王高阳, 李帅琦, & 殷西乐*.2016. 混合所有制改革中国有和非国有资本的行为博弈――实验室实验的证据. 中国工业经济(6): 109-126. (东方早报转载)

[7]  李建标, 殷西乐*, 王鹏程, & 汪敏达. 2016. 过度自信与公共物品供给――社会偏好的调节作用. 南开管理评论, 19(5): 139-148.

[8] 殷西乐, 李维安, 武立东, & 李建标*.2015. 网络治理, 混合所有制改革与治理能力现代化――第八届公司治理国际研讨会综述. 南开管理评论, 18(6), 146-153. (人大复印资料全文转载)

[9]  李建标, 殷西乐, & 任雪. 2015. 实验市场中的审计博弈与审计质量――审计师声誉和企业内部监督的比较制度实验研究. 财经研究,10: 132-144.

其他合作论文

[10]肖迪,方慧敏,鲁其辉,殷西乐. 2021. 平台品牌赋能情境下考虑信息不对称的供应链渠道冲突研究.控制与决策:1-10.

[11]Dong, K., Lin, R., Yin, X., & Xie, Z. 2019. How does overconfidence affect information security investment and information security performance?. Enterprise Information Systems, 1-18. (SCI, Q2).

[12]汪敏达,李建标,殷西乐. 2019. 偏好结构、策略远见和集体行动[J].南开经济研究, (02):122-146+167.

[13]Li, J., Li, S., Wang, P., Liu, X., Zhu, C., Niu, X., Wang,G., & Yin, X. 2018. Fourth-Party Evaluation of Third-Party Pro-social Helpand Punishment: An ERP Study. Frontiersin Psychology, 9: 932. (SSCI, Q2)

[14]Li, J., Liu, X., Yin, X., Li, S., Wang, G., Niu, X., &Zhu, C. 2018. Transcranial Direct Current Stimulation Altered VoluntaryCooperative Norms Compliance Under Equal Decision-Making Power. Frontiers in human neuroscience, 12. (SCI,Q2)

[15]Liu, X., Li, J., Wang, G., Yin, X., Li, S., & Fu, X.2017. Transcranial direct current stimulation of the rLPFC shifts normativejudgments in voluntary cooperation. Neuroscienceletters. (SCI)

[16]汪敏达, 李建标, & 殷西乐.2017. 参与顺序内生的集体行动:一项实验研究. 经济学:季刊(2): 941-968.

[17]Wang, G., Li, J., Yin, X., Li, S., & Wei, M. 2016.Modulating activity in the orbitofrontal cortex changes trustees' cooperation:A transcranial direct current stimulation study. Behavioural brain research, 303(4): 71-75. (SCI,Q2)

获奖情况

[1]混合所有制改革与企业创新――竞争中性的视角, 第三届（2020）全国博弈论与实验经济学会年会优秀论文, 2020.

[2]混合所有制改革中国有和非国有资本的行为博弈――实验室实验的证据, 第十六届天津市社会科学优秀成果二等奖, 2019.

[3]过度自信提升了合作行为吗？, 第八届公司治理国际研讨会优秀论文, 2015.

审稿服务

Corporate governance: an international review、Social cognitive and affective neuroscience（SCAN）、南开管理评论等.