工商管理学院基层教学组织调整办法
为了加快实施工商管理学院人才培养的“五共创”战略，更加有效地促进本科生创造力和伦理品质等综合素质的培养，强化创新创业教育的基层组织保障，经学院党政联席会议研究决定，制定本办法。
一、系主任分工
1、正主任：侧重课堂教学改革、培养方案调整、教师培训与发展、教学平台管理等创造性工作。
2、副主任：侧重教师排课与日常事务等常规管理工作。
二、专业平台设置
1、为了创新创业教育与实验实训等提供坚实的组织保障，每个专业设置科技创新教育平台、创业教育平台和实验实践教育平台。每个平台由系主任推荐专任教师，担任平台负责人；
2、专业平台负责人职责：制定相关工作规划；组织学生开展活动；组织优质师资给学生进行讲座；参与组织共创杯比赛；
3、专业平台负责人待遇：根据具体工作量情况，给予一定课时补贴，并在职业发展等方面同等条件下优先支持。
三、考核机制
各系的正副系主任、共创中心正副主任的科研考核减半；加强对专业建设、教学创新、教师发展与学生创新创业教育等创造性工作考核。
以上办法自2018年4月1日起执行，未尽事宜由学院负责解释。
浙江工商大学工商管理学院
2018.03.29
