郝云宏(1962.11-)，二级教授，浙江工商大学工商管理学院企业管理专业博士生导师；西北大学经济学博士（1997.9－2000.7），西安交通大学管理学博士后（2000.10－2003.6）；浙江工商大学公司治理研究院院长；浙江省优势特色学科（工商管理）带头人，国家一流本科专业建设点及浙江省优势专业（工商管理）负责人；省级领军人才，浙江省优秀博士后；兼任中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员，中国企业管理研究会副理事长、网络治理专业委员会副主任委员。
长期关注公司治理与战略管理，主持国家社科基金重点项目、国家社科基金重大项目子课题、国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科项目、其他省级项目等10多项，在《International Journal of Information Management》《Information & Management》《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》《管理世界》《中国工业经济》《科研管理》等众多学术期刊上发表学术论文100多篇，数十篇论文被转载、收录、引用和摘登，多项成果获得省部级奖励。
目前主要关注的研究领域：（1）平台企业治理；（2）企业社会责任；（3）公司治理逻辑演化。
主要代表性研究成果：
1. 企业经营绩效评价—基于利益相关者理论的研究，经济管理出版社，2009年。浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖，2012年。
2. 公司治理内在逻辑关系冲突：董事会行为的视角，《中国工业经济》2012.9.
3. 大股东控制权私利行为模式研究：伦理决策的视角，《中国工业经济》2013.6.
4. 独立董事如何提升企业绩效——立足四层委托—代理嵌入模型的机理解读，《中国工业经济》2014.7.
5. 混合所有制企业股权制衡机制研究——基于“鄂武商控制权之争”的案例解析，《中国工业经济》2015.3.
6. 国有企业董事会权力配置模式研究——基于二元权力耦合演进的视角，《中国工业经济》2016.8.
7. Improving high-tech enterprise innovation in big data environment-A combinative view of internal and external governance. 《International Journal of Information Management》2020.2.
8. How mood affects the stock market: Empirical evidence from microblogs，《Information & Management》2020.7.
9. Development of theoretical framework and measures for the role of social media in realizing corporate social responsibility through native and non‐native communication modes: Moderating effects of cross‐cultural management，《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》2018.7.
10. Unattended social wants and corporate social responsibility of leading firms: Relationship of intrinsic motivation of volunteering in proposed welfare programs and employee attributes，《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》2018.10.
