各位老师：
为进一步加强优秀年轻干部队伍建设，保障卓越大学建设长远需要，经学校党委研究，决定择优选拔一批优秀年轻学术型干部到学校职能部门挂职锻炼，现将有关要求通知如下：
一、基本条件
1.思想政治素质好，学术基础扎实，有参与行政管理意愿。
2.具有博士研究生学历或副高级以上专业技术职务。
3.年龄一般不超过40岁(1981年3月及以后出生，其中1986年3月及以后出生的要有一定比例)。
二、挂职时间
挂职时间为2022年3月至学期末。
三、工作程序
1.个人自荐。年轻干部综合挂职部门（见附件1）职责及自身实际等情况，3月9日（周三）上午9点前自愿申报2个挂职岗位（须选择是否“服从分配”），填写《校内挂职人员报名表》（见附件2），并发送至weimeiting88@163.com。
2.学院推荐。各学科性学院党委在年轻干部自荐基础上，向学校择优推荐，一般每个学科性学院推荐1名，3月10日（周四）前将挂职人员报名表电子稿报送学校组织部，书面稿（一式两份）经学院党委书记签字并盖章于3月11日（周五）前报送学校组织部。
3.统筹安排。3月14日（周一）前学校组织部综合个人自荐、二级党组织推荐、挂职部门工作需要及人岗相适等因素，提出挂职安排建议。
4.讨论决定。3月15日（周二）前学校党委研究确定挂职安排。
5.干部到任。3月18日（周五）前学科性学院党委送年轻干部到相应部门挂职。
四、日常管理
1.年轻干部在挂职期间，除正常教学工作时间外，按照挂职部门要求投入主要精力。
2.年轻干部协助挂职部门主要负责人开展相关工作，完成相应工作任务，由挂职部门对挂职干部进行日常管理考核。
3.挂职期满，由组织部会同挂职部门出具考核鉴定。
五、组织保障
1.学院党委将着眼学校事业长远发展需要，认真开展推荐工作，为挂职干部提供必要保障，保证其安心在挂职岗位工作，并多与挂职干部和挂职部门联系，及时了解挂职干部的思想和工作表现。
2.挂职部门要提高政治站位，确定1名部门负责人作为挂职干部的培养联系人，对其有针对性进行传帮带，压实工作责任，从严从实进行培养管理，推动挂职干部提高贯彻新发展理念、构建新发展格局、保障卓越大学建设的能力，增强解决实际问题能力。
3.挂职干部挂职期间的办公家具设备由实验室与资产管理处协同各挂职部门解决，挂职结束后统一由实验室与资产管理处回收。
学院联系人：韦玫廷 联系电话：28008006 邮箱：weimeiting88@163.com
学校联系人：石周燕、陈世伟 联系电话：28877071、28877088
工商管理学院
2022年3月7日
