校内各部门：

为完善我校教学质量监控体系，加强对教学过程的监督和指导，促进教学质量的提高，学校决定在全校范围内招聘新一届校级教学督导。现将有关事项通知如下：

一、校级教学督导基本条件

1、学校退休教师或现职专任教师；

2、熟悉国家有关高等教育方针、政策和法规，热爱高等教育事业，关心学校的教学工作，有较高的教学理论与政策水平；

3、教学经验丰富，具有五年以上高校教龄，并具有高级专业技术职称；

4、工作态度严谨，原则性强，处事公道，有良好的沟通能力；

5、身体健康，年龄不超过70周岁。

二、校级教学督导的工作职责

1、对课堂教学进行监督、指导和评估，同时，根据学校要求对各学院教学工作的其它环节，包括对系（室）教研活动、试卷、实验报告、社会实践、毕业论文和教学资料管理等进行检查和督促；

2、了解和反馈师生对教学方面的意见与建议；

3、调查研究教学建设与改革、教学管理、教风与学风建设及师资队伍建设情况，并向学校有关部门提出意见与建议；

4、专职督导每学期听课不少于48节，参与系（室）教研活动不少于4次，学生座谈会不少于2次，期中、期末教学检查各1次；兼职督导每学期听课不少于24节，参与系（室）教研活动不少于2次，学生座谈会不少于1次，期中教学检查1次；

5、督导听课应做好听课记录，指出任课教师教学中存在的教学内容、教学方法、教学方式等方面的问题，并及时反馈改进意见和建议；如果遇到学生上课纪律差（如缺课率高、上课抬头率低等情况），督导要与任课教师一起分析并指明原因，并向学生所在学院反映；

6、参与学校青年教师助讲培养考核工作，帮助青年教师树立正确的教学理念，对其教育教学过程、环节及其效果进行督导，并提出改进意见和建议。

7、为《督导简报》撰写文章，介绍优秀的教学与管理经验，分析研究存在的问题，并提出对策建议，供学校各级领导和广大教师参考；

8、定期参加例会，向学校反映听课情况和教学中存在的问题；每学期末每位督导应提交一份书面报告，总结本学期的听课工作情况、发现的主要教学问题，并提出改进建议。 

三、校级教学督导的待遇

1、教学督导待遇按学期发放，专职督导每学期8000元；兼职督导每学期3500元，并计教学工作量15课时；

2、为《督导简报》刊物撰写文章，酌情计酬；

3、教学督导组组长和副组长每学期分别另加1000元和700元津贴。

四、申报程序与聘任

1、下载附件“教学督导报名表”，并如实填写；

2、请在2022年8月18日前，将纸质稿交至教务处教学质量监控与评估中心（综合楼316办公室），同时将电子稿发送至blj@zjsu.edu.cn。

3、由学校组织对督导进行聘任，退休教师一般聘任为专职督导，现职教师聘一般任为兼职督导，具体管理办法参照浙江工商大学《教学督导管理办法》（浙商大教[2014]24号）。

4、联系人：白丽君，电话28877208/696993。

                                                                                                                      教务处

    2022年6月15日