近日，杭州嘉才企业管理咨询公司项目总监汪剑娜应我院叶庆燕老师邀请，走进《组织行为学》课堂，为同学们带来了一场关于职业生涯与自我管理的专题讲座。汪女士凭借其丰富的职业经历，包括在西子奥的斯及多家世界500强跨国企业担任人力资源管理高管的经验，为同学们呈现了一场理论与实践并重的精彩分享。
汪剑娜女士首先从个人职业发展的角度展开论述，强调在当今快速变化的商业环境中，职业发展已不再是简单的线性上升过程。她结合自身从传统制造业到跨国企业的职业转型经历，指出持续学习和适应能力的重要性。在分享中，她特别提到职业发展中的“动态定位”概念，认为职场人士需要根据行业发展、个人兴趣和能力变化不断调整职业方向，而非固守单一发展路径。
在自我管理方面，汪女士提出了系统性的实践建议。她认为，有效的自我管理应当包括清晰的目标设定、科学的时间规划和持续的能力提升三个维度。从企业人力资源管理的视角，汪女士介绍了现代企业如何通过双通道晋升体系和轮岗机制等创新方式，为员工提供多元化的发展路径。
讲座最后，汪女士耐心解答了同学们关于职业发展和企业面试的相关问题，并强调职业生涯的成功不仅取决于专业技能，更在于持续自我更新的能力和面对变化的积极心态。这场讲座不仅为同学们提供了实用的职业发展指导，更通过真实案例和互动交流，帮助大家建立了更清晰的职业认知，使学生提前建立符合市场需求的职业思维框架，也为高校人才培养与职场需求衔接提供了有效解决方案。
