2025年10月17日，知名实务精英、开元森泊总经理助理兼人力资源总监陈静应我院人力资源管理系邀请，走进《人力资源管理》（英）课堂，为人力2402班学生带来了一场题为“打造可持续的人才梯队：开元森泊人才培养探索和实践”的深度讲座。此次讲座旨在帮助学生们理解开元森泊内部的人才培养方案和架构，把握集团发展变革的脉搏，识别管理研究中的有趣问题，并为未来的职业生涯规划提供指导。
陈静女士首先对开元森泊进行了全面的介绍，包括目前国内外文旅业态、企业构建适配的岗位培养体系和激励体制“成长+留存”的良性循环。她通过丰富的数据和诸多个人成功案例，具体阐释了开元森泊对人才培养的具体探索和成型方案，以及这些因素如何影响企业的经营策略和个人的就业选择。在第二部分，陈静女士深入探讨了因人而异的个性化人才培养、要培养怎样的人才，以及如何制定集团分层分类的培养框架。她强调了在当前经济环境下，企业和个人必须拥抱变革，通过持续学习和创新思维来适应快速变化的市场，以及当代大学生应该在生活中寻求理想，找到最适合自己的、自己最想做的一份事业。
其间，陈静女士耐心解答了学生们最关心的职业规划、行业选择等方面的问题。她建议学生们在选择职业道路时，不仅要关注个人兴趣、专长和薪资待遇，还要考虑行业的发展前景和自身在企业中的发展路径。同时，她也分享了自己对于如何选择适合自己的岗位和如何提升个人素质以适应变革的独到见解。讲座的最后，王晓辰老师与陈静女士就“开元森泊人才培养探索和实践”问题进行了深入的对话，讨论了在全球化背景下如何保护和发展本土产业，以及如何在市场竞争中保持自身优势和竞争力。
为提升学生实战能力、破解理论与实践脱节难题，学院启动 “实务精英进课堂” 系列讲座。作为人力资源管理系深化教学改革、培育高素质人才的核心举措，讲座聚焦王晓辰老师主持的全国线下一流课程《人力资源管理》（英），引入行业一线精英的实战经验与前沿洞见，为学生搭建 “课堂到职场” 的能力衔接桥梁，助力培养具国际视野、能解决复杂商业问题的高级复合型人力管理人才。
