浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）人力资源与组织管理系讲师。本科毕业于浙江大学管理学院人力资源管理专业，博士毕业于上海交通大学安泰经济与管理学院工商管理专业，英国利兹大学商学院访问学者。研究方向为人机协作、AI工作不安全感等。以第一作者或通讯作者在Journal of Vocational Behavior、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Asia Pacific Journal of Management等期刊上发表论文。担任Asia Pacific Journal of Management、Human Resource Development Quarterly等多个期刊审稿人，参与多项国家自然科学基金面上项目。
论文、项目与获奖情况：
[1] Jiang, F., Wang, Z., Tang, N., & Ma, Q.* (2025). Bottom line above all: A meta‐analysis of antecedents and consequences of leader bottom‐line mentality. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98(4), e70066.通讯作者（ABS四星期刊）
[2] Ma, Q., Chen, M., Tang, N., & Yan, J. (2023). The double-edged sword of job insecurity: When and why job insecurity promotes versus inhibits supervisor-rated performance. Journal of Vocational Behavior, 140, 103823. 第一作者（ABS四星期刊）
[3] Ma, Q., & Tang, N. (2023). Too much of a good thing: the curvilinear relation between inclusive leadership and team innovative behaviors. Asia Pacific Journal of Management, 40(3), 929-952.第一作者（ABS三星期刊）
[4] Ma, Q., Song, L. J., & Tang, N. (2026). Different Sizes of Fish in Small Ponds: Individual Perceived Overqualification Diversity in the Team. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2026, No. 1, p. 14424). Valhalla, NY 10595: Academy of Management.第一作者（会议论文）
[5] Ma, Q., & Tang, N. (2025). The Double-Edged Sword Effects of Empathic AI on Employee Helping Behavior. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2025, No. 1, p. 19813). Valhalla, NY 10595: Academy of Management.第一作者（会议论文）
[6] Ma, Q., Chen, M., Tang, N., & Jin, Y. (2022). The Double-edged Sword Effects of Job Insecurity on Supervisor-rated Performance. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2022, No. 1, p. 13816). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.第一作者（会议论文）
[7] 国家自然科学基金面上项目72572108，人-AI协作背景下AI敬畏的概念内涵及其双重作用机制研究 参与
[8] 国家自然科学基金面上项目72572152，经济波动趋势对员工助人合作行为影响规律研究 参与
[9] 国家自然科学基金面上项目72072116，员工价值观及其对工作行为的影响研究参与
[10] 国家自然科学基金面上项目72072157，大智慧还是小聪明？绩效压力对创造性绩效的双面效应机制参与
[11] 国家自然科学基金面上项目71672114，中国文化背景下的包容性领导：构思、影响因素和双重作用机制研究参与
[12] 浙江省优秀毕业生，浙江大学优秀毕业生，上海交通大学优秀毕业生
