为深入贯彻落实乡村振兴战略与浙江省“八八战略”，探索区域特色农产品品牌化与产业高质量发展的实践路径，近日，品韵浙里·共富乡田实践队前往丽水市青田县万春茶业黄寮基地开展社会实践调研。此次活动围绕“区域农产品”主题，通过参观加工车间、走访梯田茶园、专访基地负责人及一线员工，全方位感知“青田御茶”背后的种植坚守与文化传承。
问一线员工：在劳作中体会技术与人文的温度
团队同时对在基地务工四五年的一线茶农进行了采访。员工表示，每年3月至6月采茶季最为繁重，基地虽有土壤、温湿度等智能监测设备辅助管理，但对年长员工而言操作存在门槛，体现出农业数字化进程中“适老化”改造的必要性。员工认为基地茶叶最大优势在于无公害与无农残，但也建议后续可进一步修整茶园规整度以提升管理效率。
观车间与梯田：见证标准化与岁月沉淀
抵达基地后，实践团队首先参观了茶叶加工车间与荣誉展示区。车间内遵循国家标准运行的加工设备，展现了基地在生产端对食品安全的严格把控。在荣誉墙前，各类奖状印证了万春茶业作为省批农民田间学校的资质与底蕴。随后，团队漫步于黄寮村的梯田茶园，层层叠叠的茶垄不仅是农业景观，更是几十年来生态种植的见证。基地运营人介绍，园内统一种植六七十年代发展的九康群体种，采用茶籽播种、半放养模式，坚持不打农药、不施除草剂，二十余年维持无农残的自然生长状态，这正是其能通过欧美进口标准检测的核心底气。
访负责人：在对话中厘清品牌困境与出海愿景
在核心座谈环节，实践团队对基地运营负责人进行了深度调研。负责人指出，九康群体种虽适配性强、香气对标祁门红茶，但存在发芽不整齐、人工采摘成本高的天然短板，因此基地定位“走质不走量”的高端路线。谈及区域农产品“青田御茶”的发展，负责人坦言当前面临专业营销人才匮乏、宣传力度不足的瓶颈，曾因外包营销受骗的经历也让团队对外合作更为审慎，目前正尝试与本地短视频创作者合作投放抖音。
在政策与发展层面，负责人强调基地依托青田独特的侨乡优势——近三分之一本地人定居海外，规划在新厂房建成后拓展全品类加工，并争取将农业培训食宿减免政策覆盖至外籍游客与海外华侨，通过研学体验与茶艺培训，让中国茶文化借华侨纽带走向世界。此外，现有农业配套管理用房建设曾享受国家补贴，但标准化工业加工厂暂无补贴，扩建受用地审批限制，也是实体农业发展需面对的现实课题。
结语
从车间的机械轰鸣到梯田的静谧茶香，从负责人的宏观规划到员工的细微建议，此次万春茶业黄寮基地之行，让实践团队对区域农产品的全产业链逻辑有了具象认知。在共同富裕的指引下，如何平衡传统种质资源保护与现代化营销、如何解决智慧农业的落地痛点、如何借力侨乡资源讲好品牌故事，仍是“青田御茶”与无数区域农产品亟待书写的答卷。实践团队将持续梳理调研素材，为乡土产业的振兴贡献青年视角的观察与思考。
