各位老师：
根据《浙江工商大学岗位聘任实施办法》（浙商大人〔2017〕30号）的有关规定，专任教师第三轮聘期考核工作即日启动，现将有关事项通知如下：
一、考核周期：2017年1月1日至2018年12月31日。
二、考核范围：截止2018年12月31日聘任在专任教师岗位（含专职科研岗位及聘任在教师岗位的工程系列人员等，下同）的事业编制人员与非事业编制合同制人员。
同时聘任在教师岗位和管理岗位的“双肩挑”人员，由相应学院对其进行专业技术岗位聘期考核。
三、考核内容
聘期考核由所在学院负责实施，主要考核思想政治表现、职业道德、工作态度和绩效情况，考核的重点是岗位职责的履行情况。学院制定的岗位任务是聘期考核的主要依据，其中四级及以上专任教师的岗位任务不得低于学校制定的基本要求（附件1）。考核应对照确定的岗位工作职责、目标任务和绩效考核标准，重点围绕考核对象在聘期间的人才培养、科学研究和社会服务等工作业绩，突出履职情况和工作实绩。
四、考核结果：分为合格、不合格两个等级。
五、考核程序
1.2019年3月1日前，专任教师填写《考核表》（附件2）交所在学院。
2.2019年3月15日前，学院对填报内容和佐证材料进行逐项审核后，由学院岗位评聘委员会对照所聘岗位聘期任务，提出初步考核结果，报学校人事处。
3. 2019年3月底前，学校审核确定聘期考核结果。
六、工作要求
（一）各位老师要高度重视专任教师聘期考核工作，严格按照文件和通知要求认真组织实施，聘期考核结果将作为下一轮专业技术岗位聘任的重要依据。
（二）各学院务必于3月7日前将附件3《浙江工商大学专任教师聘期考核表》纸质版一式一份报送学院办公室（管理楼4213室），电子版发至xuyj@zjgsu.edu.cn。
联系人：徐祎珺 电话：28008006
工商管理学院
2019年1月16日