殷西乐（198802-），男，山东泰安人，教授，南开大学管理学博士，明尼苏达大学（Duluth campus）公派联合培养博士，九三学社社员。研究方向为公司治理与创新、应用心理，尤其是借助实验方法探讨经济/企业组织中当事人的行为互动过程。以第一或通讯作者在Technovation、Corporate governance: an international review、Asia pacific journal of management、Journal of economic psychology、Journal of behavioral and experimental economic、心理学报、中国工业经济（3篇）、南开管理评论（2篇）等重要期刊发表论文，研究成果获第十六届天津社会科学优秀成果二等奖（2020）、第二十二届浙江省哲学社会科学优秀成果青年奖（2023）、中国社科院《世界经济年鉴2022》“国际发展经济学最佳中文论文TOP10”。连续入选中国知网高被引学者TOP 1%。
可招收企业管理、应用心理、MBA、慈善管理方向研究生，欢迎有志于科研的同学加入。来信请附个人简历、本科成绩单、本科毕业论文（如有）、研究生初复试成绩和个人研究设想。电子邮箱：yinxile@126.com
