王晓辰，心理学博士、企业管理博士后，教授，博士生导师。浙江省旅游协会工业旅游分会秘书长，浙江工商大学文化和旅游创新发展研究院副院长，浙江工商大学工商管理学院EDP中心主任、浙江工商大学稻盛商学院双聘教授、中国心理学会工业心理专业委员会委员、浙江省151人才、浙江省之江学者、浙江省“钱江人才”、浙江省中青年学科带头人、浙江省优秀教师、浙江省创业导师、浙江大学EDP中心特聘教授、浙江省省级协同创新中心兼职研究员，浙江省现代商贸研究院理事、浙江工商大学西湖学者，浙江工商大学教坛新秀、浙江工商大学优秀教师、浙江工商大学教学卓越一等奖获得者、浙江工商大学优秀党员等。
主要研究领域：组织行为学、管理心理学、人力资源管理、东方管理学、人才测评、心理健康与咨询、员工心理健康。目前主要关注的研究领域：（1）企业组织平台化与平台治理；（2）商业伦理与企业社会责任；（3）数字化人力资源管理；（4）企业数智化转型升级。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家一流线下课程、国家来华留学生品牌课程、教育部人文社科基金等科研和教学型纵向课题和浙江电信、浙江移动、杭州电力、杭州市人才市场等企业横向课题30余项；围绕组织行为学等主题在国内外权威期刊发表论文50余篇，出版学术专著2本；译著6本。科研成果先后获得浙江省哲学社会科学成果奖三等奖1项，浙江省商业经济学会优秀成果一等奖1项，浙江省教育科研成果优秀奖二等奖1项、浙江省高校科研成果二等奖1项。曾获全国首届微课教学比赛全国优秀奖（浙江省一等奖），浙江省青年教师技能比赛特等奖、浙江省微党课比赛三等奖等重要成果20余项。具有多年的心理咨询与人力资源管理经验，担任多家培训机构专家顾问以及校三位一体评审专家。
为浙江省内外政府机构和多家大型企业提供管理咨询和培训服务。部分服务客户包括：浙江省商务厅、浙江省农业农村厅、浙江省交通运输厅、浙江物产集团、浙能集团、中国烟草、新东方、义乌中国小商品城集团、浙江电信、浙江移动、杭州电力公司、杭州市人才市场、浙江永利集团、浙江钱江制冷集团、富士康公司、浙江省民泰银行、浙江省供销社、松下集团等提供培训服务（譬如经营能力提升、领导力提升、创新思维提升、人力资源管理六大模块、管理者（员工）情绪管理、压力疏导管理课程等）。提出多门提升领导者与员工素养和效能的内训课程，涵盖领导力提升、数字化人力资源管理转型、沟通、压力与心态、情绪管理、团队建设、企业文化构建、员工与团队激励等领域。取得了良好的社会效果，受到学员一致好评。
