12月8日，浙江工商大学副校长金杨华一行莅临我院开展工商管理学科“人才引育”专项调研交流会，人事处处长傅玉颖、人才办副主任陈达强陪同调研，工商管理学科带头人郝云宏，工商管理学院、旅游学院、会计学院相关领导及各系主任参与并出席了本次会议。
会上，金杨华指出，人才是高校教师队伍创新建设的重要资源，是推动学科高质量发展的有力支撑。为了保障“人才引育”工作的扎实推进，应当持续推动人才利好型政策落地实施，积极打造引进与培育两极发力的人才体制链条，各二级学院需要积极开拓视野，畅通人才引进渠道，做好人才保障服务，着力打造适合不同学科发展需求的高素质人才队伍。
工商管理学科带头人郝云宏介绍了近三年来工商管理学科的人才引进情况，表示今后将继续致力于建设高质量人才队伍。会计学院院长胡国柳、管理学院副院长孙元以及旅游学院副院长陈觉分别就各自学院的人才引进现状进行详细介绍，并从人才培养的机制、“引育并重”的实施以及海外人才的吸纳等方面建言献策，提出了宝贵意见。
人事处处长傅玉颖对学校人才引育相关政策进行了详细的解读，并鼓励各二级学院持续扩大人才队伍规模，提升人才培育质量，设立高效可靠的人才激励机制，汇聚更多优质人才反哺学科建设。
会议最后，金杨华对工商管理学科的人才引育工作给予了充分肯定。他强调，引进与培育作为人才队伍建设的重要抓手，对学院优化团队资源配置、搭建英才聚集高地育具有举足轻重的作用，各个学院应当注重引进学术骨干，突破引育瓶颈，同时促进高校人才教学和科研的良性循环，打好引才、育才、留才“组合拳”。
此次调研交流会的召开，为我院的人才引育工作指明了新的导向，对于我院整合现有人才资源，提升人才引进力度，深化人才培养机制具有重要意义和积极影响。
供稿/吴程飞
