近日，管理学院教师黎常作为通讯作者撰写的论文《Entrepreneurial career persistence of hybrid entrepreneurs: The opposing moderating roles of wage work-to-entrepreneurship enrichment and entrepreneurship-to-wage work enrichment》在职业心理学重要期刊Journal of Vocational Behavior发表。
混合企业家是同时兼有雇员和企业家身份的个体，在创业过程中，创业坚持成为混合型企业家成功的关键因素。该论文根据社会认知理论、混合创业情境、人与环境的匹配,构建了调节中介模型。研究发现企业家的匹配感知（人与企业的匹配、个体需求与企业供给匹配、企业要求与个体能力匹配）通过创业自我效能感对创业坚持行为具有积极影响，这种影响在报告更高水平的创业-工资增益的混合企业家中更强。该论文整合角色增益理论和社会认知理论，挑战了一直以来将职业二元分类为创业和工资工作并认为它们之间存在冲突的观点，发现创业和工资工作之间能够和谐兼顾互动，这种积极关系依赖于它们之间的增益转移。
Journal of Vocational Behavior是职业心理学的顶级期刊，影响因子6.065，为SSCI一区期刊，ABS/AJG 4星期刊，ABS/AJG是由英国商学院协会(the Association of Business School, 简称ABS)出版的高质量学术期刊指南，ABS4星级期刊是作为其所在领域的顶级期刊。
黎常，浙江工商大学管理学院副教授，研究方向为创业与人力资源管理，在Journal of Applied Psychology，Journal of Vocational Behavior，心理学报、科研管理、科学学研究等国内外重要期刊上发表论文多篇，主持国家和省部级课题10余项。
