根据《浙江省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（浙人社发〔2018〕114号）、《浙江工商大学岗位聘任实施办法》（浙商大人〔2017〕30号）等文件规定和学校工作部署，2022年度专业技术二级、三级岗位增聘工作即日启动。现将有关事项通知如下：
一、申报对象与申报条件
现聘正高级专业技术三级岗位，且符合浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件控制标准（附件1）的人员，可申报专业技术二级岗位。
现聘正高级专业技术岗位，且符合浙江工商大学专业技术三级岗位申报条件（附件2）的人员，可申报专业技术三级岗位。
本次申报中所涉及的年龄、任职年限等，计算截止日期为2022年6月30日。
教学、科研等成果统计截止日期为2022年6月30日。
二、增聘名额
本次增聘名额二级岗位不超过3人，三级岗位不超过12人。符合增聘条件且距离退休（不再延退）不满一年的申报人员，可不占增聘名额。
三、申报要求
1.符合二级岗位申报条件人员，填写《浙江工商大学专业技术二级岗位申报表》（一式2份，见附件3），符合三级岗位申报条件人员，填写《浙江工商大学专业技术三级岗位申报表》（一式2份，见附件4），请各申报人员注重填写高质量业绩，各项业绩填写数量严格控制在限填数量范围内，提交所在（归属）学院审核并出具推荐意见。
2.申报人员提供佐证材料一份（申报表中所列高层次教学、科研成果，如已在学校科研管理系统登记并经科研部门审核认可的，可不再提交佐证材料，其他成果都应按照科研考核的要求提交佐证材料）。
3.学院填写《浙江工商大学专业技术二级岗拟聘人员推荐情况一览表》、《浙江工商大学专业技术三级岗拟聘人员推荐情况一览表》（一式1份，见附件5、6）。
4.根据《关于加强和改进党支部建设的若干规定》（浙商大党〔2022〕26号），应由教工党的支部委员会对所在部门（系、室、所）教职工参与岗位聘任事先作出思想政治鉴定（非党员由所在系室的支部出具）。鉴定意见对每个推荐人单独出具，支部书记签名，一式1份。
5.申请符合增聘条件且距离退休（不再延退）不满一年可不占增聘名额的申报人员，同时须提交不再延退的承诺书，申请人签名，一式1份。
以上材料统一报送至管理楼411，同时将《申报表》和《一览表》电子版发至weimeiting88@163.com
材料报送截止时间为2022年6月15日下午16:00，逾期不予受理。
附件1：浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件控制标准（试行）.docx
