来源：教务处作者：白丽君发布日期：2021-09-23访问次数：195
各学院（部、室）：
根据《浙江工商大学教师教学工作业绩考核办法》（浙商大教〔2014〕226号），决定开展2020-2021学年教师教学业绩考核工作。现将具体事项通知如下：
一、考核原则
请各学院（部、室）遵照《浙江工商大学教师教学工作业绩考核办法》（浙商大教〔2014〕226号），坚持公开、公平、公正的原则，坚持分类考核的原则，坚持重在激励的原则，坚持定量和定性考核相结合的原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。
二、考核要求
教师教学工作业绩考核是教师年度考核的重要组成部分，也是教师评优、岗位聘任、职称评定、津贴和奖金发放的重要依据。务请各部门认真、严肃对待考核工作，将全体教师纳入考核范围，并根据各部门在教务处备案的考核方案，进行考核。
（一）直接认定A
根据《浙江工商大学学生学科竞赛管理办法》（浙商大教〔2017〕377号）文件，对指导A类学科竞赛项目，获得省一等奖以上的第一指导教师（限1人），在达到本院教学工作量和教学质量要求的情况下，当年教师业绩考核认定为A，不占学院名额；如果指导教师署名是团队，则按照获得一等奖总数的50%给予考核为A等的指标，由竞赛负责人按照指导教师在本届竞赛指导中的贡献情况，提出考核为A等的获得人。
（二）直接认定B
根据校长办公会决议通知单第131号文件精神，挂职人员为专任教师，挂职半年（自然年内）以上的，其半年教学工作量计96课时（不发课时费），学年教学业绩考核不低于B，不占用学院名额。
（三）免考核
1、出国：本学年因公出国半年以上的教师免考核。
2、助讲：本学年参加青年教师助讲半年以上的教师免考核。
3、其他：生病半年以上的教师免考核。
三、完成时间
请各部门于2021年10月22日之前将本部门教师教学工作业绩考核结果（附件1）、教师教学工作业绩考核情况统计表（附件2）纸质1份和电子文档交教务处教学质量监控与评估中心。
联系人：白丽君，电话：28877208,696993，邮箱：blj@mail.zjsu.edu.cn。
