2022年10月27日，由浙江工商大学工商管理学院和中国人民大学商学院联合主办的“人大商大商科行：第二届工商管理青年学者论坛ESG专场”学术研讨会圆满举行。研讨会以线上形式召开，全国近200余位专家学者齐聚云端，共同交流探讨ESG领域相关研究。会议由中国人民大学商学院副院长邓子梁、浙江工商大学工商管理学院副院长孙元共同主持。
一、致辞
中国人民大学商学院院长叶康涛教授、浙江工商大学工商管理学院院长俞荣建教授分别代表主办方致辞。
叶康涛表示，本次活动旨在贯彻落实党的二十大精神，将ESG领域的研究与党的共同富裕的现代化精神紧密结合，并对浙江工商大学工商管理学院合办此次论坛表示感谢和肯定，期待两院在未来的实践中共同合作，进一步推动中国ESG的研究、实践和发展。
俞荣建表示，感谢中国人民大学商学院参与和支持本次论坛。面对世界百年未有之大变局，ESG话题与中国式现代化发展息息相关，是当今学术研究的重要方向和课题；期待此次合作能借鉴和学习人大商学院的优秀经验和成果，共创中国ESG研究的新局面。
二、主旨演讲
中国人民大学环境、社会与治理（ESG）研究中心主任姜付秀教授从现状、缘起、本质、逻辑、困境、展望等六个方面对ESG展开分析。他认为，ESG不仅有着坚实的基础和历史，而且当今世界多个国家和机构响应ESG的倡议，中国与ESG相关的基金规模也在不断上升，并且近两年来top期刊开始重视ESG文章。但目前仍旧缺少一套逻辑自洽且综合全面的ESG理论，国内顶级期刊也没有发表过ESG文章。他呼吁学者们加入利益相关者治理理论大厦的构筑，商学院加强ESG和责任教育，媒体和舆论给予ESG更多的宽容；期待各位学者能一起努力推动ESG研究的突破，向世界讲好ESG的中国故事。
三、主题报告
报告一
默认选项的有效性：
利用默认效应助推人员招聘的多样性
中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授冯志玉，从招聘歧视的现状着手，进行减少招聘歧视的研究，以期更经济有效地提高招聘选拔阶段的人员的多样性。他提出可以使用默认效应，将决策惰性、损失规避、暗含的推荐的作用机制充分发挥到人员招聘中。
浙江工商大学组织行为与创业管理研究院副院长朱玥对此报告提出了两点思考：一是实验标本的数量是否标准，二是默认选项的引进是否会引发道德两难的问题，即是否存在程序不公平的状态？冯志玉对此的回应是，在下一步的研究中会研究道德问题。
报告二
企业社会创新与可持续价值创造
浙江工商大学工商管理学院企业管理系副教授葛笑春认为，企业是社会创新的重要主体，愈加关注社会议题。在从股东利益最大化转向让世界更美好，共同富裕、乡村振兴、双碳目标等国内外环境变化，以及关系多层性、边界模糊性等企业自身变化的因素的驱动下，企业开始进行社会创新，参与精准扶贫企业的数量不断上升。但是现有的企业创业合作过程研究明显不足。她通过将乡村振兴下企业社会创业多主体合作过程拆分为合作问题化阶段、合作方向化阶段、合作结构化阶段，分析不同阶段问题的解决方案，设计战略。
中国人民大学社会企业研究中心副主任王强肯定了此报告的主题关注了热点问题和关键领域，并且使用扎根理论分析的方法和丰富的一手数据来论证这一主题。王强提出，报告中企业社会创新的编码和理论的对话、发展的逻辑是如何体现的？以及是否存在其他参照理论来解释淳安县金峰乡蒋岭上村故事？葛笑春解释编码过程还在不断完善过程中，希望后续有机会就此问题继续交流。
报告三
人性中的善良天使：
如何“助推”慈善捐赠行为？
中国人民大学商学院市场营销系助理教授王雪的两篇论文，从心理学微观的角度为助推人们的捐赠行为提供一些可能的策略。她通过比较donation-framing和gift-framing的区别，指出慈善广告宗使用不同的词语会影响捐赠者和被捐赠者之间的距离；并且通过区分Survival helping（授之以鱼）和Developmental helping（授之以渔），对比不同的表情，给现实中的慈善机构的广告提供不同的建议。
浙江工商大学全球价值链研究中心副主任岑杰，表示读了这两篇论文后很有启发，并提出两点思考，一是中国语境下的donation和gift的最终产生的结果是否在类型上有差异？二是捐赠行为中，是否冲突感比表情更重要？王雪认为在慈善广告中呈现出冲突的情况是一个很好的切入点，接下来会考虑加入这个点。
报告四
未来集体联结及其对公众
跨期政策支持的影响研究
浙江工商大学工商管理学院人力资源与组织管理系讲师王娱琦指出，在当下注重绿色发展，促进人与自然和谐共生的方针的前提下，公众对于现实与长远的抉择成为了当下的重要议题之一。她认为，在做跨期选择的时候人们会更多地考虑当下的利益而不是未来的利益。而未来自我联结性更高的时候，会做出更理智的经济决策。她利用社会认同理论将个人利益认知延伸到集体利益认知领域，提出未来集体的联结性这一新的心理构念，预测促进有利于未来集体的态度与行为。
中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授冯志玉，肯定了此报告的意义和理论贡献。并提出了思考：如果对现在的集体不认同，那么“现在集体”的概念还存在吗？王娱琦回复在其他数据中存在对现在国家中认同的解释。
本次研讨会作为人大商大商科行系列活动的第二场，全面贯彻落实党的二十大精神，强化两校战略合作，不断深入挖掘两院ESG方面学术交流、学术成果等领域的合作，进一步探寻新的合作契机，实现共赢发展。
供稿/王靖怡
