2023年12月30日，第三届博士生未来学者论坛（2023）暨第三期浙江工商大学之江管理学研究生论坛在浙江工商大学顺利召开。本次论坛主题为数字化变革下的自主创新挑战和商科理论发展，由浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）和中国人民大学商学院主办，浙江工商大学数字创新与管理研究院、浙江工商大学公司战略与治理研究所和浙江工商大学数字组织与人力资源管理研究所承办。来自全国20余所高校近40位同学投稿汇报，近百名师生参加了本次论坛。
出席本次论坛的嘉宾有厦门大学管理学院院长吴超鹏、中国人民大学商学院副院长赵晶、浙江大学管理学院百人计划研究员刘洋、浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）党委书记孙元、学术副院长许翀寰、数字组织与人力资源管理研究所副所长叶庆燕等。本次论坛由许翀寰主持。
浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）党委书记孙元在开幕式致辞中，对各位专家、学者的出席表示热烈欢迎。孙元指出，本次论坛设立的四个主题，旨在利用数字化发展机遇，引领技术变革的国际浪潮，探索中国商科自主创新的知识体系，为企业高质量发展定位赋能。此次论坛为博士生们搭建沟通交流的平台，建设商科探索的前沿阵地，对培养博士研究生在学术研究中的创新能力具有重要意义。
上午的主旨报告环节，四位专家做了报告。厦门大学管理学院院长吴超鹏作了题为《金融与企业创新的理论框架和前沿展望》的主旨报告。吴超鹏强调了创新对经济发展的重要性，并讨论了金融与企业创新之间的关系，并指出政府日益重视企业创新，特别是在科技自立自强能力方面取得的新突破。他还对创新融资管理的高信息不对称性、创新过程管理的高失败风险和创新成果管理的高侵权风险，以及这些因素如何影响企业创新进行了详细介绍。
中国人民大学商学院副院长赵晶作了题为《大中小企业融通创新研究》的主旨报告。赵晶指出，目前大中小企业融通创新中存在诸多重要现实问题，着并重梳理了相关政策演变过程，包括不同部门间的合作发行。此外，她论述了在特高压输电工程产业链的案例研究过程中，发现了国家电网核心技术突破中中小企业支持与配合的实际问题，对此进行的一系列研究历程.
浙江大学管理学院百人计划研究员刘洋作了题为《制造企业数字创新管理：理论与证据》的主旨报告。刘洋指出，新一轮科技革命和产业变革正加速推进，亟需探究制造企业数字创新管理新模式。他从总体理论框架出发，以“创新支撑-创新流程-创新产出”为主线，以“创新机制-创新产出-创新绩效”为支线，系统地分享了多篇高质量文章的研究过程以及博士指导心得。
浙江工商大学数字组织与人力资源管理研究所副所长叶庆燕作了题为《员工离职创新决策机理研究》的主旨报告。叶庆燕指出，学术科研需从研究现象出发，分析研究问题，从而找到研究方向。并以此模式进行了案例探索研究，分别从社会资本视角、人力资本视角和社会影响视角分析驱动员工离职创业决策的因素。
下午进行了平行分论坛和优秀论文颁奖。平行分论坛有4个，投稿作者们进行了学术论文汇报，刘洋、杨玉龙、吴波、侯旻、蒋樟生、陈力田、俞安愚、司维等老师担任点评人，师生们围绕现代商贸与数字营销、数字创新与平台战略、全球产业链重构与产业链战略、数智技术与会计创新等议题进行了深入研讨。
第三届博士生未来学者论坛（2023）暨第三期浙江工商大学之江管理学研究生论坛围绕“数字化变革下的自主创新挑战和商科理论发展”为题，通过本次论坛，与会者们更好地理解了数字化变革的内涵和外延，深入挖掘数字化技术的潜力和价值，为未来的自主创新和商科理论发展提供新的思路和方法。本次论坛取得圆满成功。
