2024年2月6日，教育部公示了第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）评选结果。浙江工商大学校长、工商管理学院（MBA学院）教授王永贵和工商管理学院（MBA学院）党委书记、教授孙元分别荣获二等奖和三等奖。
根据《高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）奖励办法》和《第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）实施办法》规定，经组织专家通讯评审和会议评审，奖励委员会审议通过，第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）共评选产生拟奖励成果1491项。现将评选结果进行公示，公示期为2024年2月6日至3月14日（为期30日，不含春节假期）。
获奖题目
从1到M: 让企业走出去的国际战略画布
作品简介
本书立足于充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性的时代背景，深入探究和解决初创企业如何借助国际化获得全新的发展机会？中国企业家如何刷新自身的惯性思维？目前我们有哪些实战经验和工具可以借鉴和使用？等一系列问题，提出了一个让企业成功实现国际化经营的新工具——新5P战略模型和国际战略画布，为企业实现国际化提供了清晰的战略指引。无论是刚步入国际化的初创企业，还是已有成熟国际化战略的企业，运用好这两个实用的理论工具，企业在国际化经营中所面临的致命难题将迎刃而解。这本书助力更多的中国企业家深刻洞察企业国际化的战略机遇，助力更多中国企业走出去。
作者介绍
王永贵 浙江工商大学校长、数字管理与创新研究院院长。国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授、“万人计划”哲学社会科学领军人才，全球前2%顶尖科学家；教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员、国务院学位委员会工商管理学科评议组成员，国家有突出贡献中青年专家、百千万人才工程国家级人选、文化名家暨“四个一批”人才、国务院政府特殊津贴专家、北京市教学名师，中国企业管理研究会副理事长、中国工业经济学会副会长、中国企业改革与发展研究会副会长、中国高等院校市场学研究会副会长、美国西北大学凯洛格商学院富布莱特访问学者，2014—2022年高被引中国学者，《管理世界》编委、《营销科学学报》专业主编、Journal of Business Research副主编。主要研究领域为市场营销与服务营销、顾客关系与顾客行为、顾客创新与电子商务
获奖题目
企业社交工作平台影响员工即兴能力的机理研究——基于在线社会网络的视角
作品简介
在超竞争环境(Hypercompetitive Environments)下,企业员工必须不断提升其即兴能力来应对内外部的变化。以阿里巴巴的钉钉和腾讯的企业微信为代表的企业社交工作平台作为一类新兴的信息技术,为员工即兴能力的提升提供了新的可能。本文在进行文献综述的基础上,采用探索性案例研究方法,识别了企业社交工作平台的核心技术特征,并基于在线社会网络的视角提出了企业社交工作平台影响员工即兴能力的机理模型,最后进行了问卷实证检验。本文的主要研究结论如下:第一,可及性、社交性及交互性是企业社交工作平台的3个核心技术特征;第二,企业社交工作平台的3个核心技术特征通过员工在线社会网络提升员工的即兴能力。
作者介绍
孙 元 浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）教授、博士生导师、党委书记、副院长、企业管理硕博学位点负责人、浙江工商大学企业数智化与商务分析研究中心主任，国家社科基金重大项目首席专家、浙江省自然科学杰出青年基金获得者、中国信息经济学会常务理事、中国高等院校市场学研究会常务理事、信息系统协会中国分会（CNAIS）常务理事、中国科学学与科技政策研究会理事、浙江数字经济百人会学术界代表。入选了国家级高层次青年人才、省级高层次青年人才，获教育部霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、教育部学位中心首批优秀案例教师、浙江省高校优秀教师、浙江省优秀博士后等荣誉称号，入选2022全球前2%顶尖科学家榜单（World's Top 2% Scientists 2022）、2020-2022年“中国高被引学者”（爱思唯尔榜单）。
