一元复始，万象更新。新年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）向全体师生员工、离退休老同志、海内外校友和社会各界朋友致以致以诚挚问候和新年祝福！
2024年是“十四五规划”承前启后的攻坚年，也是学校入选浙江省“双一流196工程”院校后谋篇布局再出发的关键一年。这一年，我们重回学校文脉传承之地教工路校区，这一年，我们在全体师生的共同努力下，在党建思政、学科建设、人才培养、教学改革、社会服务、影响力提升等方面取得了丰硕的成果。
1.党建引领
一、常抓不懈提高政治站位
开展党的二十届三中全会精神轮训工作，参训师生达500余人次；以“四学”模式组织开展党纪学习教育活动近20次，参与师生400余人次；学院党委书记在新学期全院大会面向全体教职工宣讲《浙江工商大学使命愿景红皮书》，在新生见面会中讲书记思政第一课。
二、实干笃行共谋事业发展
坚决贯彻落实学校党委关于“教工路振兴计划”的相关指示精神，牵头制定学院《搬迁工作实施方案》等文件5个；层层压实搬迁责任，学院1000多名师生顺利迁至教工路校区，为教工路校区振兴计划注入新鲜血液。
三、全力攻坚再添党建成果
2024年企管系教师党支部入选第四批全省高校党建工作样板支部培育创建名单，学院累计获评省级党建荣誉2项。
四、排忧解难实现服务育人
开展“书记有约”活动，了解搬迁学生需求和困难，开展学院教师搬迁工作需求意见征集工作；发布《研究生工位管理办法》等制度，在教工路校区为师生办实事解难题20余件，真正做到在办实事中“当主角”，在办难事中“挑大梁”，在急事中“当先锋”。
五、多措并举培育商科人才
与物产中大（浙江）产业投资有限公司、杭州市应急管理局等知名企事业单位签订了党建共建协议，探索党建育人新路径；以党的创新理论指导实践，以人工智能等新兴技术赋能工商管理传统优势学科。
六、凝心聚力筑牢安全防线
开展师德师风专题教育工作，把防范化解搬迁工作等舆情风险工作融入涉政涉稳涉意识形态风险隐患排查化解工作中，2024年度学院意识形态领域安全稳定。
未来，学院党委将以教工路校区为依托，锚定全国党建工作标杆学院创建目标，形成党建统领整体智治架构，全力助推工商管理学科登峰，为建设高水平大学贡献商科力量！
2.人才培养
2024年学院紧密依托学校工商管理优势特色学科，积极响应并融入学校数字+理念和拔尖创新人才培养工程，不断创新人才培养模式，本科人才培养取得跨越式发展。
一、人才培养体系
近年来，教育部工商管理类专业教指委委员、高校哲学社会科学自主知识体系建设战略咨询委员会委员王永贵校长，领衔中国数字管理自主知识体系和自主人才培养体系探索与建设。学院在本科教育中设立市场营销-人工智能双学士学位复合型人才培养项目、开设数字管理拔尖人才创新班，在硕博教育中设立数字营销、数字创新、数字供应链等培养方向，在MBA教育中设立数字管理领军人才创新班，设立“稻盛菁英班”（数字商业微专业），扎实地在数字管理人才道路上走深、走实、走远。
率先提出并全面实施“把商学院建在产业里的5C方案”，即：共建人才培养基地（Co-Education base）、与高管合作案例研究（Co-Case study）、共建课程项目（Co-Course）、共同开展问题导向的团队学习（Co-Team level action learning）和共同培养双方人才（Co-GROWTH），构建产学研教深度融合的营销智能教育生态系统，和阿里、览众、物产国际等等营销智能领军企业深度合作，为培养真正会管理的数字时代商业英雄持续赋能。在杭州市中心布局专门校区，全面入驻，为学院全面实施 “把商学院建在产业里”、“将产业引进商学院”的战略提供了优势和便利。
二、本科人才培养成果
学院拥有2个全国性的虚拟教研室，分别是王永贵教授领衔的教育部市场营销专业虚拟教研室、俞荣建教授领衔的全国《管理思维》课程虚拟教研室。
软科2024专业排名再创新高。工商管理专业、市场营销专业、人力资源管理专业、国际商务专业评级均为A，排名前5%。
校友会2024专业排名稳中有升。工商管理专业进入“中国一流专业”行列，市场营销、人力资源管理、国际商务三个专业进入“中国高水平专业”行列。
岑杰教授入选省级青年人才，向荣教授入选省级领军人才。
获批7部浙江省普通本科高校“十四五”第二批“四新”重点教材建设项目立项，获批5部省级普通高等教育规划教材（本科），数字管理自主知识体系建设迈出扎实一步。
出版4部省级教材。与高等教学出版社签约，出版“AI营销与管理”系列教材，首批拟出版7本。
获批2门省级一流本科国际化课程。至此，学院共获得国家级一流本科课程4门、省级一流本科课程25门。
获批浙江省“十四五”第二期本科教学改革重点项目1项，备案项目1项。
获浙江省第四届高校教师教学创新大赛二等奖1项、三等奖1项。
谢江佩申报的《基于知识图谱的智慧课程教学改革研究—以《员工关系管理》为例》获批教育部产学合作协同育人项目。
营销管理系获校级五星级基层教学组织，人力资源与组织管理系获校级四星级基层教学组织。
数字管理拔尖人才创新班、“市场营销+人工智能”双学士学位项目、数字管理领军人才班、数字商业微专业等特色项目，进入实质性运作阶段。“市场营销+人工智能”双学士学位复合型人才培养项目首批录取25人，稻盛商学院稻盛菁英班（数字商业微专业）首批录取23人。
学院实行实务导师制，2024年新聘丁亚琴、马峰等50位杰出人士为本科生实务导师。
学院将继续扎实推进本科生人才培养项目建设，加快推进“把商学院建在产业里”战略，持续深化产教融合，矢志培养具有“三维四得五力“的创新型数字管理人才，为学校新时代创新型人才培养体系建设贡献力量。
三、研究生培养成果
2024年学院紧紧围绕学校研究生教育规划和学院研究生培养工作要点，以学科建设为龙头，以提高培养质量为核心，以促进研究生全面发展为主线，不断完善研究生培养方案，进一步优化研究生成长成才环境。
王永贵教授获2024年度主题案例典型成果，全国仅20篇。
王永贵教授和孙元教授分别获教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖和三等奖。
俞荣建教授领衔的教学成果“5C方案把MBA教育建在产业里:探索MBA教育未来形态”，获第四届浙江省研究生教育学会教育成果奖一等奖。
俞荣建教授负责的“浙江工商大学—钱塘区人民政府研究生联合培养基地”获批省研究生联合培养基地。
孙元教授、王节祥教授、程兆谦副教授三位老师获教育部学位与研究生教育发展中心主题案例立项。
