4月9日下午，浙江工商大学副校长陈衍泰一行莅临工商管理学院（MBA学院）调研，人事处、人才办、教务处、计财处、数字办、社会合作办（发展联络办）等部门主要负责人，与学院领导班子成员、师生代表，就学院发展的多个关键议题开展了深入的座谈交流。此次座谈会由党委书记孙元主持。
会议伊始，陈衍泰副校长对管理学院近年来取得的成绩给予了充分肯定。他指出，学院在学科建设、人才培养、社会合作等方面取得了显著成效，这离不开全体师生的共同努力。他特别提到，学院在人工智能时代背景下积极探索教育创新，展现了良好的发展态势。在听取学院工作汇报和深入交流后，陈衍泰就加快学院高质量发展提出了具体要求。其一，学院要深入学习贯彻党中央及习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神，特别是关于人工智能时代教育变革的重要论述，将其融入到学院的教育教学实践中。其二，学院应进一步强化教育家精神，提升教师队伍整体素质，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。其三，要高度重视教学评估工作，确保各项指标达到要求，加强社会合作办学的规范性管理，确保合作项目的顺利开展。其四，他强调了学生心理健康教育的重要性，要求学院关注学生心理健康，加强心理辅导工作。最后，陈衍泰对学院的未来发展寄予厚望。他希望管理学院能够抓住时代机遇，不断提升办学水平，鼓励全体教师要积极进取，不断提升自身能力，为学校的发展做出更大贡献，为培养更多优秀人才而努力。
院长俞荣建汇报了师资队伍规划、科学研究成果、人才引进、社会合作等方面的工作进展以及面临的困难和挑战，同时也汇报了本科审核评估自评估工作的推进情况，介绍了AI赋能人才培养的创新举措、教师能力提升的具体方案及学院收费相关事宜，并着重强调下一步社会合作的重点在于探索AI赋能学院人才培养与教学能力的有效路径。
党委书记孙元对学院人才规划及培育工作展开详细汇报，他指出学院已明确了人才发展的具体目标与重点任务，致力于在人才队伍建设方面实现新突破。学院积极落实“一人一表一贡献”制度，构建完善的人才信息库，强化人才梯队建设，优化人才结构，并建立科学合理的人才梯队激励机制。孙元表示，学院将始终把人才规划和培育工作摆在重要位置，通过科学规划、精准培育与有效激励相结合的方式，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为学院的高质量发展筑牢坚实根基。
调研会上，与会的职能部门领导以专业的视角进行了对问题进行了剖析并对学院工作进行指导，为学院的发展提出了具有建设性的意见和建议。我院师生代表围绕学院制度机制建设、科学研究、人才培养以及双校区办学过程中出现的问题与困难积极发言，建言献策。各方就此展开了热烈且富有成效的讨论。
通过本次调研，增进了学院与学校各职能部门间的沟通与了解，为我院发展过程中遇到的问题及困难进行了全面的剖析和梳理，对教学质量、教育创新、社会合作、人才引进以及财务规范等多个方面的进行了深度把脉，为管理学院的未来发展提供了清晰的思路和明确的方向，推动了学院各项事业高质量发展。
