当盛夏的晚风拂过志愿填报的笔尖，亲爱的少年，你是否也在期待一场洞察人心与征服市场的创意征程？在浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）的广阔天地里，人力资源管理专业正为你打开一扇全新的大门——以人才甄选激活组织潜能，用战略协同驱动人才发展，理性与温情在这里深度交融。让我们带你走进这个“人才架构师”的成长赛道，听学长学姐分享从招聘面试到绩效管理、从员工关系到组织发展的逐梦故事与无限可能。
人力2202徐昕奕
获奖荣誉
国家级大学生创新创业项目立项并结题（1项）
校级大学生创新创业项目立项并结题（2项）
第七届中国高校智能机器人创意大赛国赛二等奖
浙江省大学生经济管理案例竞赛省赛三等奖
2024年全国大学生艺术展演国赛二等奖
2023、2024年浙江省大学生艺术节省赛一等奖
全国大学生英语竞赛校赛二等奖
浙江省优秀毕业生
浙江省政府奖学金（3次）
校综合一等奖学金（2次）
校优秀学生干部（2次）
校优秀共青团员（2次）
大家好，我是浙江工商大学人力资源管理专业的徐昕奕，中共党员，现任人力2202班学习委员。我曾获得浙江省优秀毕业生、省政府奖学金等多项荣誉，并以专业排名第一（1/104）保研至中央民族大学。对我而言，人力资源管理专业的学习过程，更像是一场连接人与组织的探索之旅，它教会我在洞察个体需求与系统思维中不断成长，在沟通与协调中突破边界，发掘自己更多的可能性。
初识人事止于表，深耕专业入其里
选择人力资源管理专业前，我的理解多停留在招聘、人事管理等表层认知。随着系统学习的深入，我逐渐意识到，人力资源管理并非仅具支持性功能，而是贯穿组织运行全过程的重要管理模块。
本专业课程体系性强、实践导向明确。基础课如《人力资源管理》《组织行为学》帮助我们理清选、育、用、留的基本逻辑，使HR从零散操作上升为科学决策；核心课如《人力资源选聘与测评》《绩效与薪酬管理》等，则深入人岗匹配、激励机制、人才发展等企业真实场景。同时，专业课程融合了心理学内容，如《社会心理学》助我们从个体认知与群体互动角度理解员工行为。学习过程中注重理论与实践结合，通过案例分析、小组讨论等形式提升问题解决能力。
知行合一践真知，赛学相长悟其道
理论学习之外，依托学校和专业提供的平台与环境，我也积极参与各类实践与竞赛活动，在真实情境中不断加深对专业的理解与应用。在校期间，我参与了多项学科竞赛与科研项目，围绕管理与组织问题开展调研与分析，在团队协作与问题解决中提升了综合能力。同时，我也投身社会实践，参与相关调研项目，关注现实情境中的社会议题，使专业视角得以延伸到更广阔的社会场域。
在实践方面，我曾参与企业人力资源相关实习，深度接触招聘与人才管理的实际流程。从候选人沟通、面试跟进，到与业务部门协同推进招聘需求，这些经历让我将课堂中关于人岗匹配与人才甄选的理论具体化，也更加直观地理解企业在人力资源管理中的运作逻辑。这些校园与实践经历，使我逐渐实现从理论学习者向实践参与者的转变，也进一步增强了将专业知识应用于真实问题的能力。
管理为桥连人与组织，专业为翼助未来发展
人力资源管理专业的核心价值在于培养具备系统管理思维的专业人才——通过课堂上理论知识的学习，我们可以将理论不断与真实情境相结合，在案例分析中理解组织运行的逻辑，在实习实践中解决实际问题。未来发展方面，随着企业对人才精细化管理需求持续增长，在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等方向均有就业空间，从企业到咨询机构、从传统行业到新兴领域，都离不开具备专业素养的HR人才。
寄语
相信相信的力量。
欢迎报考浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）人力资源管理专业。
