近日，我校工商管理学科“十五五”发展战略咨询会在下沙校区国际会议中心召开。西安交通大学舒成利教授就工商管理学科的建设与发展进行专题指导。舒成利教授结合当前高等教育发展趋势与我校实际情况，对工商管理学科的未来发展提出了意见和建议，为学校工商管理学科内涵式发展指明了方向。
舒成利
西安交通大学管理学院教授
国家级高层次人才
推进国际化认证，构建教学质量保障体系
在听取学院关于工商管理学科发展规划的汇报后，舒成利教授强调了国际化认证的重要性。他建议积极推进AACSB认证，指出这不仅有助于提升学校声誉，更是一套完整的教学质量保障体系。通过引入国际标准的评估机制，可以有效支撑学生满意度、教师满意度、雇主满意度及社会满意度的全面提升，与国际接轨，打造一流的商科人才培养环境。
强化高层次人才引育，形成人才梯队接续
针对师资队伍建设，舒成利教授提出在“十五五”周期内，应着力自主培育高水平学术带头人，以此带动整体师资队伍水平的跃升。他强调要形成合理的人才梯队接续机制，采取内部培养与外部引进相结合的路径，并探索灵活多样的用人机制。通过优化资源配置和政策支持，为领军人才和青年骨干的成长创造条件，确保学科发展的持续动力。
深化工商融合，发挥独有优势协同创新
舒成利教授重点阐述了“以工强商，以商优工”的发展理念。他指出，浙江工商大学拥有5个工科学院的独有优势，应充分挖掘这一资源潜力。一方面，利用工科夯实商科的技术底座，提升数据分析、人工智能等技术在管理研究中的应用能力；另一方面，商学院应赋能工科成果的商业化落地，促进科技成果转化为现实生产力。这种跨学科的深度融合，紧密呼应了科技商学院的建设方向，是提升学科竞争力的关键路径。
推动有组织科研，平衡个体发展与团队协作
关于科研团队建设，舒成利教授分析了当前工商管理学科多为个体研究模式的现状。他指出，在当下的考核体系下，单纯依靠个体作战已难以为继，必须推动向“有组织科研”转型。他建议制度设计需兼顾精英个人的发展需求与团队协作的整体效能，深入思考机制导向究竟侧重于个体还是团队。通过建立合理的团队考核与激励机制，促进跨学科、跨学院的协同攻关，形成合力产出标志性成果。
学科将认真吸纳舒成利教授的建议，进一步优化顶层设计，加快国际化认证进程，完善人才梯队建设，深化科商交叉融合，并创新科研组织模式，全力推动工商管理学科建设迈向新台阶，为建设“举足轻重”的一流大学贡献商科力量。
浙江工商大学工商管理学科简介
浙江工商大学工商管理学一级学科，本科教育始于1978年，2003年获批企业管理二级学科博士点，2011年获批工商管理一级学科博士点，2016年成为浙江省A类一流学科，2023年入选浙江省优势特色学科。学科通过中国高质量MBA教育认证（CAMEA认证）、AMBA认证和BGA金牌认证；在2025年软科中国最好学科排名中位列工商管理学第9位，居前3%，首次入选“中国顶尖学科”。 学科拥有现代商贸研究中心（教育部）、商业技术应用创新中心（商务部）、中国智能管理研究院和数字创新与全球价值链升级研究中心（浙江省哲社重点研究基地）、浙商研究院（浙江省新型重点专业智库）等重要科研平台。近年来，学科实力稳步提升，获批国家级重大重点项目20余项，发表UTD24、FT50、ABS 四星和《管理世界》等期刊论文70余篇，并实现教育部人文社科优秀成果一等奖和全国优秀教材一等奖的历史性突破。学科始终注重人才培养和社会服务，拥有国家一流专业建设点8个，获国家及省部级领导肯定性批示百余份。面向未来，学科将以构建中国自主的管理学知识体系为使命，锚定学校建设“举足轻重”一流大学的战略目标，围绕国家和地方重大战略，聚焦智能管理等重点领域和方向，谋特色、促发展。
